公司全面推進(jìn) 和踐行企業(yè)社會責(zé)任

為全面推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，踐行企業(yè)社會責(zé)任，積極助力鋼構(gòu)公司的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)社會責(zé)任工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，8月8日—9日，公司開展了為期兩天的社會責(zé)任自審自查活動。

8月8日上午9時，在二樓會議室召開了社會責(zé)任審查首次會議。黨支部書記、副總經(jīng)理魏燕敏，常務(wù)副總經(jīng)理段常智，副總經(jīng)理樊慧斌及各部門負(fù)責(zé)人參加了會議。

會上，魏書記帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了《社會責(zé)任管理和實踐手冊》的相關(guān)內(nèi)容，詳細(xì)講解了社會責(zé)任的七大原則和七大核心主題，并要求大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟社會責(zé)任管理和實踐的內(nèi)涵。同時指出，不履行社會責(zé)任的企業(yè)是無法長遠(yuǎn)發(fā)展的，鋼構(gòu)公司社會責(zé)任的踐行，對全面推進(jìn)海內(nèi)外市場戰(zhàn)略，積極與國際公司接軌有著極其重要的意義。

會后，魏書記帶領(lǐng)由綜合事務(wù)部部長張新霞、李倩雯、宋思佳組成的審核小組，分別從安全生產(chǎn)管理、危險源識別、勞務(wù)隊實名制、客戶滿意度、職業(yè)病防護(hù)、規(guī)范勞動關(guān)系、成本分析、職工培訓(xùn)、福利等方面，對安全生產(chǎn)部、物資設(shè)備部、質(zhì)量管理部、合約成本部、市場開發(fā)部、綜合事務(wù)部、園區(qū)二期項目部進(jìn)行了審查。經(jīng)過初步審查發(fā)現(xiàn)，鋼構(gòu)公司目前存在著個別制度不盡完善，管理臺賬不健全、不標(biāo)準(zhǔn)，部分油漆混存放等問題，檢查組提出了整改要求，并要求各部門負(fù)責(zé)人定專人限期整改。

通過此次社會責(zé)任審查活動的開展，提高了員工對社會責(zé)任的思想認(rèn)識，為企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)活動的開展奠定了基礎(chǔ)。鋼構(gòu)公司根據(jù)集團(tuán)公司社會責(zé)任建設(shè)要求，將全面落實、踐行社會責(zé)任，提升企業(yè)形象，實現(xiàn)鋼構(gòu)公司持續(xù)健康發(fā)展。